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l'indemnité de remplacement pour ma femme conjointe collaboratrice ?

Ma femme venant d'avoir un deuxième enfant, née le 07/07/18. Nous avons bien reçu l'allocation de repos maternel. Ayant pris des vacances pour l'arrivée de notre nouvel enfant, nous avons repris le 24 juillet dernier. Depuis, ma femme a pris une salariée pour la remplacer mais nous ne comprenons rien à l'indemnité de remplacement. Ma femme est conjointe collaboratrice à jours des cotisations depuis octobre 2014 que peut elle bénéficier, pendant quelle durée au maximum, et comment ?

Bruno Schneider
Bruno Schneider

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Réponses

Bonjour Bruno,

La période d'arrêt minimum est d’au moins d’une semaine consécutive comprise dans la période débutant 6 semaines avant la date présumée d’accouchement et se terminant 10 semaines après celui-ci. La durée maximum est de 56 jours pour une naissance simple (adresser l'imprimé n°4 + bulletins de salaires ou états de frais délivrés par l’entreprise de travail temporaire).

A noter : en cas d'état pathologique la durée est de 84 jours (avec dans ce cas l'envoi de l'imprimé n°5).

Nicolas
La Ram

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