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Lors d'une naissance ou d'une adoption, le père chef d'entreprise ou conjoint collaborateur peut bénéficier d'un congé de paternité.
Celui-ci peut être pris dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant pour une période de 11 jours ou 18 jours pour naissances multiples.
La demande d'indemnisation s'effectue par le biais d'une attestation sur l'honneur d'interruption
d'activité (formulaire disponible sur le site http://www.laram.fr) accompagnée d'un extrait d'acte de naissance de l'enfant.
Le montant forfaitaire octroyé (en 2014) est de 565.73 euros pour une naissance simple ou 925.74 euros pour naissances ou adoptions multiples.
